NTTデータのインターン優遇・倍率・選考フロー【28卒・29卒】内定直結の実態と対策

NTTデータのインターンは選考優遇・早期選考に直結する人気プログラムです。本記事では、コース別の倍率・優遇比較・選考フローと対策まで網羅的に解説します。

26卒・27卒の実績データをもとに28卒・29卒向けに募集内容を予測しているので、これからインターンを検討する方はぜひ参考にしてください。

NTTデータとは？

NTTデータは、日本最大級のシステムインテグレーター（SIer）です。官公庁や金融機関の大規模システム構築に強みを持ち、NTTグループの中核企業としてDX推進にも力を入れています。

項目	内容
企業名	株式会社NTTデータグループ
業界	IT・情報通信（SIer最大手）
売上収益	4兆円超（2025年3月期連結・IFRS）
従業員数	約195,000名（連結）
平均年収	923万円
インターン種類	2種類（ワークショップ型・現場受入れ型）
インターン時期	夏：7月-10月 / 冬：12月-2月
本選考優遇	あり（早期選考案内・選考ステップ免除等）

出典：NTTデータグループ IR情報、有価証券報告書（2025年3月期）

2023年の再編を経て、現在は持株会社「NTTデータグループ」のもと、国内事業を担う「NTTデータ」と海外事業を担う「NTT DATA, Inc.」の体制で運営されています。連結売上収益は4兆円を超え、従業員数は約19.5万名に達する巨大企業です。

新卒採用では毎年500名以上を採用しており、旧帝大・早慶・MARCHを中心に幅広い大学から採用実績があります。

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NTTデータの本選考は倍率17〜23倍。自分からエントリーするだけでなく、企業側からスカウトが届くOfferBoxを併用すると選択肢が広がります。

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NTTデータのインターン内容【28卒・29卒】

NTTデータのインターンはワークショップ型と現場受入れ型（プロジェクト型）の2種類で、27卒向けでは合計約1,300名規模の大型プログラムでした。28卒・29卒向けも同様の構成で実施される見込みです。まずはコース一覧を確認しましょう。

コース名	期間	募集人数	対象	形式
ワークショップ型	5日間	約500名	文理不問	オンライン
現場受入れ型（プロジェクト型）	5日間-1ヶ月	約800名	学部学科不問	対面中心

出典：NTT DATA新卒採用サイト（2026年3月時点）

上記は27卒の実績です。NTTデータのインターンは毎年5月下旬~6月上旬に募集が開始されるため、28卒・29卒の方は2026年5月頃からNTTDATAキャリア形成支援サイトを定期的にチェックしてください。対象は卒業年度に限らず幅広い学年（28卒・29卒・30卒）が応募可能です。

ワークショップ型インターンシップ（サマーインターン）

ワークショップ型は、文理混合チームで新規ITシステムの企画提案を行う5日間のプログラムです。NTTデータのサマーインターンの中核コースで、7月中旬から9月中旬にかけて複数回実施され、オンラインで参加できます。

IT知識がなくても問題ありません。社員メンターからアドバイスをもらいながらグループワークを進めていく流れで、最終日にはチームごとにプレゼンテーションを行い、フィードバックを受けられます。文系学生や「ITに触れたことがない」という方でも、SI業界の仕事の進め方を体感できるのが特長です。

現場受入れ型（プロジェクト型）インターンシップ

現場受入れ型は、NTTデータの実際のプロジェクトに配属されて業務を体験できるプログラムです。期間は5日間から最長1ヶ月で、7月28日から10月31日の間に実施されます。

受入れプロジェクトは約200あり、開発・運用、技術、営業、コンサルタント、デジタルビジネスマネージャ、ビジネスディベロッパ、サービスデザイナ、スタッフの8職種から選べます。プロジェクト一覧はNTTDATAキャリア形成支援サイトにログイン後、「受入れプロジェクト一覧」ページで確認できます。交通費・宿泊費・昼食費が一部支給される点も魅力のひとつです。

ワークショップ型と現場受入れ型は併願が可能ですが、参加できるのはどちらか一方のみです。両方にエントリーして、通過した方に参加する戦略をとる学生も多くいます。

NTTデータに長期インターン・有給インターンはある？

NTTデータの正規プログラムとしての「長期有給インターン」は、公式サイトでは募集が確認されていません。ただし現場受入れ型は最長1ヶ月の配属で交通費・宿泊費・昼食費が一部支給されるため、実質的に報酬型に近い形式です。フルタイムの長期インターンを探している場合は、NTTデータグループ各社の募集もあわせて確認してみてください。

冬インターン（アイデアソン等）

NTTデータは冬期にもアイデアソン型の短期プログラムを開催する傾向があります。1日完結の「ITソリューション」プログラムや、テーマ設定型のアイデアソンがこれまで実施されてきました。

27卒では冬期にアイデアソン型プログラムが実施されました。夏インターンに参加できなかった場合のリカバリーチャンスとして、28卒・29卒でも同様の開催が見込まれます。

NTTデータのインターン日程・エントリー締切

27卒のインターン日程を参考として掲載します。28卒・29卒向けも同時期に募集が開始される見込みです。

ステップ	時期	備考
応募期間	2025年5月27日-6月9日	キャリア形成支援サイトから応募（約2週間で締切）
選考（ES・Webテスト・面接）	2025年6月-7月上旬	結果は随時通知
事前オリエンテーション	2025年7月22日-24日	参加者全員対象
夏インターン実施	2025年7月28日-10月31日	配属先により異なる
冬プログラム	2025年12月-2026年2月	アイデアソン型を実施

出典：NTT DATA新卒採用サイト（2026年3月時点）

応募期間は約2週間と短いため、NTTDATAキャリア形成支援サイトへの登録は早めに済ませておきましょう。募集開始のお知らせがメールで届きます。

NTTデータのインターン倍率は高い

NTTデータのインターンは毎年多数の応募が集まります。リクナビ2026のプレエントリー候補リスト登録人数は約13,800人で、このうち3~5割がインターンに応募すると仮定すると、全体の推定倍率は約4~7倍です。ただし人気プロジェクトに応募が集中するため、コース・プロジェクト単位では大きく差が出ます。

コース別の推定倍率

コース	募集人数	推定倍率	備考
ワークショップ型	約500名	2-5倍	大量募集のため比較的参加しやすい
現場受入れ型（全体）	約800名	5-10倍	約200プロジェクトに分散
現場受入れ型（人気PJ）	数名-10名	30-50倍以上	コンサル・DX系は集中しやすい

※募集人数はNTT DATA新卒採用サイト（2026年3月時点）より。倍率はリクナビ2026のプレエントリー数（約13,800人）をもとに推定

ワークショップ型は約500名を受け入れるため、倍率は2-5倍程度と比較的エントリーしやすいです。一方、現場受入れ型は約800名枠があるものの、人気プロジェクトに応募が集中するため、プロジェクト単位では30倍を超えるケースもあります。

本選考倍率との比較

NTTデータの本選考は就職倍率は推定17~23倍です。リクナビ2026のプレエントリー数が約13,800人に対して採用予定数は900人（2026年卒、日経クロステック調査）で、単純計算で約15倍。リクナビ以外のチャネルからの応募も含めると実質17~23倍程度になると推定されます。

インターン経由の早期選考ルートでは通常選考よりも有利に働くとされており、インターンに参加して社員との接点を作っておくことは本選考を見据えた戦略として合理的です。

NTTデータのインターン優遇・早期選考の実態

NTTデータのインターンには選考優遇があります。公式サイトではインターン参加者向けのフォローアップイベントが案内されており、本選考との接続が意識されたプログラム設計になっています。

インターン参加者への選考優遇の内容

インターンに参加すると、以下のような優遇を受けられる可能性があります。

• 通常選考より1-2ヶ月早い早期選考への案内
• 優秀者にはSPI免除や選考ステップ一部免除
• 社員との1on1面談（リクルーター面談）の実施
• 参加者向けフォローアップイベントへの招待

インターンで社員やプロジェクトに触れることで企業理解が深まり、本選考のES・面接でも具体的なエピソードとして活用できます。

コース別の優遇比較

コース	早期選考案内	選考ステップ免除	その他優遇
ワークショップ型	あり	一部あり（優秀者）	フォローアップイベント
現場受入れ型	あり	一部あり（優秀者）	配属先優遇の可能性、リクルーター面談

出典：NTT DATA新卒採用サイトの情報を基に作成

現場受入れ型はプロジェクト配属を通じて社員と深い接点を持てるため、配属先の優遇や具体的な推薦につながる可能性が高いとされています。ワークショップ型でも早期選考案内は受けられるため、どちらのコースでも参加する価値は十分にあります。

NTTデータの早期選考はいつから？時期の目安

NTTデータの通常選考は政府ルールに沿って3月1日以降に開始されます。インターン参加者への早期選考案内は通常選考よりも1~2ヶ月早い時期に届く傾向があります。インターン終了後はマイページをこまめにチェックし、フォローアップイベントの案内を見逃さないようにしてください。

NTTデータのインターン選考フロー

NTTデータのインターン選考はES、Webテスト、面接の3ステップで進みます。コースによって面接形式が異なる点に注意してください。

ステップ	内容	所要時間
STEP1	エントリーシート（ES）提出	–
STEP2	Webテスト（SPI + TAL）	約1時間
STEP3	面接（対面 or 動画面接）	30分-1時間
STEP4	参加決定通知	–

出典：NTT DATA新卒採用サイト インターンシップ

エントリーシート（ES）

ESの設問は年度によって変動しますが、過去の出題例として以下が報告されています。

• NTTデータを志望した理由（200字）
• 入社後にチャレンジしたいこと（200字）
• チームで最も高い成果を上げた経験（300字）
• 人生で一番苦労したことと、乗り越え方（300字）

現場受入れ型では、希望プロジェクトの志望理由（400字×3プロジェクト分）が追加で求められます。「なぜSIerか」「なぜNTTデータか」「なぜそのプロジェクトか」の3段階を具体的に書き分けることが通過のポイントです。

適性検査（SPI・TAL）

NTTデータのWebテストはSPIとTALの2種類が実施されます。SPIは言語・非言語・性格の3科目で、テストセンターまたはWeb受検です。ボーダーラインは大手SIerの中でも標準的な水準とされており、SPIの基本対策をしていれば通過は十分可能です。

TALは文章形式の性格検査と図形配置問題で構成されています。能力テストではないため「正解」はありませんが、極端な回答を避け、協調性やポジティブな姿勢を意識した回答が望ましいとされています。

面接（動画面接含む）

現場受入れ型では動画面接が実施される場合があります。自宅など好きな場所で撮影でき、制限時間は30秒程度です。過去に出題された質問例としては、「自己PR」「インターンシップへの意気込み」が報告されています。

対面面接が設けられる場合は、論理的思考力とチームワークが評価の軸になります。「なぜNTTデータのインターンに参加したいのか」を自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。

NTTデータのインターン選考対策

選考を突破するには、自己分析・企業研究・テスト対策の3本柱をバランスよく進めることがカギになります。

志望動機・ES対策のポイント

NTTデータのES通過率を上げるには、「ITで社会課題を解決したい」という抽象的な志望動機を具体化することが欠かせません。官公庁DXや金融システムなど、NTTデータならではの事業領域に触れながら、「自分がそこで何をしたいか」まで踏み込んで書きましょう。

ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）では、チームでの役割と成果の因果関係を明確にすることが求められます。リーダー経験がなくても、自分の行動がチーム全体にどう影響したかを具体的な数字で示せると説得力が増します。

ESの完成度を高めるには、まず履歴書・ESのベースを整えることが近道です。

Webテスト・SPI対策

SPIは市販の問題集で対策できます。言語・非言語ともに基本問題の正答率を上げることが最優先です。NTTデータのボーダーは「大手SIer平均レベル」とされており、7割以上の正答率を目安にしてください。

TALは対策が難しいテストですが、「入社後に活躍している自分」をイメージしながら回答するのが定石です。図形配置問題では、ポジティブかつ協調的な人物像を自然に表現することを心がけてください。

面接対策

NTTデータの面接では、「なぜIT業界か」「なぜSIerか」「なぜNTTデータか」の3段階の志望理由が高い頻度で問われます。同業他社（NRI、富士通、日立等）との違いを自分なりに整理しておくと、回答に深みが出ます。

動画面接では、表情や声のトーンも評価対象です。撮影前に1-2回練習しておき、30秒の制限時間内で結論から話す構成を意識しましょう。制限時間を超えると途中で切れてしまうため、録画テストは忘れずに行ってください。

NTTデータのインターン体験談・口コミと「炎上」の真相

NTTデータのインターン参加者からは「プロジェクトの進め方がリアルで勉強になった」「社員のフィードバックが丁寧」といったポジティブな口コミが目立ちます。一方、「NTTデータ インターン 炎上」というキーワードも検索されていますが、NTTデータのインターン自体が大きく炎上した事実は確認されていません。

このキーワードが検索される背景には、2つの文脈が混在しています。

1つ目は「プロジェクトの炎上」です。NTTデータは官公庁・金融機関の大型システム開発を多数手がけており、納期逼迫時に月80時間の残業が発生するケースがOpenWorkの口コミで報告されています。「NTTデータ やめとけ」というキーワードもこの文脈から派生したものです。

2つ目は「インターン選考に関するSNS上の不満」です。不合格通知のタイミングが遅い、選考結果が不透明だと感じた学生のツイート（ポスト）が一部で見られます。ただし、これはNTTデータに限った話ではなく、大手企業の選考全般で起こりうる事象です。

プロジェクト炎上はあくまで繁忙期の一部案件に限った話であり、通常はテレワーク・フレックスタイム制度が整った働きやすい環境です。

NTTデータのインターンに落ちたら？

NTTデータのインターンに不合格となっても、本選考へのエントリーは問題なくできます。インターン不参加が不利に働くことは公式には明言されていません。

本選考への影響

インターンに落ちた場合でも一般選考にエントリーできます。ただし、早期選考ルートは利用できないため、通常スケジュールでの選考となります。本選考の就職倍率は17-30倍と高いため、早めのES・SPI対策が欠かせません。

リカバリー戦略

夏インターンに落ちた場合のリカバリー方法はいくつかあります。

• 冬インターンへの再挑戦：アイデアソン型の短期プログラムが開催される見込み
• NTTデータグループ他社のインターン：NTTデータ関西、NTTデータ経営研究所、NTTデータMSE、NTTデータ先端技術、NTTデータフィナンシャルテクノロジーなど、グループ企業のインターンに応募する
• 同業SIer大手のインターン：NTT東日本、NEC、富士通、日立製作所などに併願する
• OB/OG訪問での情報収集：インターン以外のルートでも社員との接点は作れる

IT業界はインターンの選択肢が多いため、NTTデータ一社に絞らず複数の企業に参加して業界理解を深めてみてください。

NTTデータの本選考は倍率17〜23倍。自分からエントリーするだけでなく、企業側からスカウトが届くOfferBoxを併用すると選択肢が広がります。

• ES・Webテスト免除の特別選考オファーあり
• プロフィール評価のためスカウトに学歴フィルターなし
• 平均41社からオファーが届く

5〜6月のインターン募集開始前に登録しておくと、IT大手からの早期選考オファーを取りこぼしません。

NTTデータのインターンでよくある質問

NTTデータのインターンシップに関してよく寄せられる質問をまとめました。

Q1: NTTデータのインターンは内定に直結しますか？

インターン参加が直接内定に結びつくわけではありません。ただし、公式サイトではインターン参加者向けフォローアップイベントが案内されており、本選考との接続を意識したプログラムになっています。

Q2: インターンに落ちたら本選考に進めませんか？

進めます。インターン不参加者も一般選考からエントリー可能です。インターン落選が本選考で不利に働くことは公式には示されていません。

Q3: 文系でもインターンに参加できますか？

参加できます。ワークショップ型は文理不問で、IT知識がなくても社員のサポートを受けながら取り組める環境です。現場受入れ型でも営業やコンサルタント系のプロジェクトは文系学生を歓迎しています。

Q4: NTTデータグループの他社インターンとの違いは？

NTTデータ経営研究所はコンサル特化型、NTTコムウェアはNTTグループ向けシステム開発がメインです。親会社のNTTデータは規模が最も大きく、官公庁・金融・製造業など幅広い業界のプロジェクトを扱っている点が他グループ企業との最大の違いです。

Q5: インターンの選考に英語力やプログラミングスキルは求められますか？

応募の時点で英語力やプログラミングスキルは求められません。「学部学科不問・IT知識不問」が公式の応募条件です。ただし、現場受入れ型の技術系プロジェクトではIT関連の基礎知識があるとワーク中に理解が早まります。

Q6: 学歴フィルターはありますか？

公式には「学部学科不問」とされています。ただし、応募者の中心は旧帝大・早慶・MARCH層であり、大量採用とはいえ競争率は低くありません。学歴よりもESの内容や面接での受け答えが合否を左右するため、対策に時間をかけることが合格への近道です。

Q7: NTTデータのインターンに報酬・給料は出ますか？

NTTデータの正規インターンプログラムでは給与の支給はありません。ただし、現場受入れ型インターンでは交通費・宿泊費・昼食費が一部支給されます。詳細は参加決定後に案内される条件を確認してください。

Q8: インターンの服装は何を着ていけばいい？

NTTデータのインターンは基本的にビジネスカジュアルが推奨されています。初日はスーツで参加し、2日目以降は職場の雰囲気に合わせるのが無難です。オンライン参加のワークショップ型では、カメラONでの参加が求められるため、上半身は清潔感のある服装を意識してください。

Q9: NTTデータの説明会・セミナーはいつ開催されますか？

NTTデータではインターン募集に先立ち、オンライン説明会やキャリアセミナーを開催しています。開催時期は例年4月~5月頃で、採用マイページに登録すると案内が届きます。説明会への参加はインターン選考の必須条件ではありませんが、企業理解を深める機会として活用できます。

まとめ

NTTデータのインターンについて、コース別の内容・倍率・優遇・選考対策を解説しました。

NTTデータのインターン選考に向けて準備を始めたい方は、スカウト型就活サイトに登録してみてください。自己PRの整理にも役立ち、企業からのオファーも届きます。